Lagar om stress på arbetet

Stress i arbetet

I många situationer är stress en positiv reaktion vilket man inte vill existera utan. Stress kan ge extra kraft inför ett viktig uppgift, som mot exempel en tävling alternativt ett framträdande. Sinnena skärps, man blir mer fokuserad och prestationsförmågan ökar.

Det existerar när kraven blir större än förmågan att klara av dem som stressen blir negativ. De negativa effekterna ökar om stressen pågår under lång tidsperiod utan att man kunna återhämta sig eller angående påfrestningen är mycket massiv, till exempel vid enstaka olyckshändelse eller hot samt våld.

Arbetsrelaterad stress

Arbete och privatliv bildar en helhet, samt oavsett om det existerar arbetssituationen eller privatlivet likt orsakar stressen påverkas man av den både vid jobbet och hemma. Stressen påverkar också arbetsgruppen samt hela organisationen. På dem här sidorna fokuserar oss på arbetsrelaterad stress. detta handlar om hur kraven i arbetet och arbetsorganisationen påverkar de anställda, dock också hur de anställdas hälsa och välbefinnande påv

Hög arbetsbelastning och problem i det sociala samspelet vanliga orsaker till stress Två av de främsta riskerna för att arbetsrelaterad stress ska uppkomma är hög arbetsbelastning och problem som rör det sociala samspelet på arbetsplatsen. Några andra vanliga risker är skiftarbete, ensamarbete och brister i den fysiska miljön. 1 psykosocial stress 2 Övrigt Oron för att bli utsatt för hot och våld på arbetet, är en psykisk belastning som också påverkar arbetsmiljön negativt. Detta ska arbetsgivaren också känna till och förebygga så mycket det går. Arbetsplatser ska utformas och utrustas för att förebygga risken för hot och våld så långt det är möjligt. 3 arbetsrelaterad stress 4 Den innehåller regler om rätt att bilda fackföreningar, strejka och förhandla. Den beskriver inflytande på arbetsplatsen. Semester är en rättighet. Semester regleras via arbetsrätten (Semesterlagen) och ger den anställde rätt till 25 dagars semester per år, och rätt till betald semester om man tjänat ihop den. 5 Många orsaker till stress på jobbet Att vi blir stressade på jobbet och inte har möjlighet att få den återhämtning vi behöver orsakas många gånger av brister i det som kallas organisatorisk och social arbetsmiljö. Den organisatoriska arbetsmiljön handlar om hur arbetet ordnas, styrs, kommuniceras och även hur beslut fattas. 6 Osund stress på jobbet, som i längden kan leda till psykisk ohälsa, kan dock mildras med hjälp av ett antal skyddande faktorer. De här skyddande faktorerna finns både på individ-, grupp- och organisationsnivå och även i privatlivet och i omvärlden. 7 arbetsrelaterad stress 8 Det är arbetsgivarens ansvar att arbeta för en bra arbetsmiljö. 9 I hanteringen av arbetsbetingad stress är det primära att förebygga psykiska och sociala, det vill säga psykosociala, belastningsfaktorer. 10

Stress på jobbet och dess långsiktiga konsekvenser för folkhälsan

A/ Arbetsmarknadsdepartementet Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsministern Till r iksdagen

Svar på fråga / av Johanna Haraldsson (S)
Stress på jobbet och dess långsiktiga konsekvenser för folkhälsan

Johanna Haraldsson har frågat mig på vilket sätt jag anser att utvecklingen förmå vändas och vilka initiativ jag är beredd för att ta för att minska stressen på våra arbetsplatser.

Hälsosamma arbetsplatser är något som är avgörande till att människor ska behärska arbete och bidra efter hela sin förmåga. ett god fysisk och psykosocial arbetsmiljö utformad efter dem som arbetar bidrar även till bättre folkhälsa. inom Arbetsmiljöstrategin för – (skr. /) anges bland annat att arbetsrelaterad stress existerar ett stort arbetsmiljöproblem. Arbetsmiljöverket jobbar utifrån denna plan och har som mål att minska riskerna på grund av ohälsa och olycksfall inom arbetslivet och att utveckla arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv.

Att den