Ett personligt brev existerar en presentation / presentation av dig själv samt varför just du bör få jobbet som ni söker. Det ska skickas tillsammans med ditt CV när du skickar iväg din ansökan. På engelska kallas det “cover letter” vilket bättre definierar syftet med det personliga brevet. Med andra ord således spelar det mindre roll vad du tycker angående att göra på din fritid och större roll vilket mervärde du förmå tillföra organisationen i form eller gestalt att engagemang, ambition samt initiativförmåga. En VD oss pratat med, förklarar detta enkelt och rakt:
Förklara för mig varför ni vill ha jobbet.
Om ni ser det från arbetsgivarens håll så blir detta kanske lättare att förstå hur du ska notera ett bra personligt skrivelse. Förklara vad du är kapabel tillföra och hur detta är till fördel till arbetsgivaren. Du kan mot exempel visa på dina insikter kring företaget ifråga, kring branschen och marknaden samt de styrkor ni kan bidra med samt vilka hinder som ni
Personligt brev
Tips för att notera personligt brev
1. Använd ett träffsäker rubrik
Det första ni ska tänka på när det gäller ditt personliga brev är rubriken. Rubriken ska vara tydlig samt koppla an till tjänsten du söker.
2. Det personliga brevet ska komplettera cv:t
Ditt personliga brev ska komplettera cv:t, inte upprepa informationen som står där. Skriv gärna likt en tidningsartikel, med det viktigaste först i en sammanfattande ingress. Ingressen avgör om läsaren blir tillräckligt intresserad för att läsa vidare. Ta med några kärnfulla meningar om varför du söker tjänsten och varför just du är rätt individ för jobbet.
3. Håll detta kortfattat, personligt och relevant
När du är klar tillsammans med ingressen bör du skirva resten i relevansordning. Fokusera på de meriter såsom är mest relevanta för arbetsg