Viktigt med csr

CSR viktigt för jobbsökande

I ett tid då jakten vid de stora talangerna blir allt intensivare är detta viktigare än någonsin för att tänka på sitt varumärke för arbetsgivare. Då gäller det förstås också att veta vilket som gör en arbetsgivare attraktiv - i synnerhet bland unga talanger.

En ny undersökning från Stepstone visar att CSR-arbete förmå vara en mycket betydelsefull del av organisationers plan för att locka mot sig talanger. Drygt 1 personer - som existerar aktivt eller passivt arbetssökande i Stepstones databas - har deltagit i granskning, som genomfördes mellan juli och september Samtliga respondenter är födda och framåt.

Resultaten av enkäten visar att en stor majoritet - 71 procent - tycker att det existerar viktigt att företaget dem söker sig till tar ett aktivt samhällsansvar. Bara procent av de tillfrågade tycker att detta existerar oviktigt.

Viktigast för dem unga

Företag som ej satsar på CSR riskerar därmed att gå miste om unga talanger. angående man jämför resultaten mellan olika åldersgrupper

CSR är en process att integrera mänskliga rättigheter, miljö, socialt ansvar, anti-korruption i strategi och verksamhet. Man ska se över, tänka innovativt och utveckla sin affärsmodell, sina produkter och tjänster. CSR kan i många fall också handla om att säkerställa att lagar efterlevs, i områden med svaga styrsystem. 1 vad är csr 2 När företag jobbar med projekt med en positiv inverkan på t ex miljön brukar det kallas för CSR (Corporate Social Responsibility). Det innebär ofta ungefär samma sak som hållbart företagande. Många företag inkluderar CSR-arbetet i sin affärsstrategi eftersom det kan vara något som både gör skillnad och stärker varumärket. Ekonomi. 3 csr svenska 4 Vad är CSR för något? Företags samhällsansvar (csr, engelska Corporate Social Responsibility) kallas idén att företag ska ta ansvar för hur de påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv. Hur kan man arbeta med CSR? Konkreta tips för ditt CSR–arbete. 5 CSR står för Corporate Social Responsibility (företagens sociala ansvar) och med det menas att företag ska medverka till ett bättre samhälle och en renare miljö. CSR-arbete omfattar ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor inklusive arbetsrättsfrågor, mänskliga rättigheter, miljöhänsyn och korruption. 6 CSR – Corporate Social Responsibility –bygger på idén att företagen själva ska ta ansvar för hur de påverkar samhället miljömässigt, ekonomiskt och socialt. Strategin är frivillig, men det finns en rad fördelar med att ses som ett företag som bidrar till en hållbar utveckling. 7 csr miljö 8 Genom att integrera sociala, miljömässiga, etiska samt konsumentintressen i affärsverksamheten och den grundläggande affärsstrategin är syftet med. 9 Varför är CSR bra och viktigt? 10 Tips och råd för CSR-arbetet. Hur ska man tänka och vilken väg ska man gå i företagets CSR-arbete? Eva Hansen, generalsekreterare för CancerRehabFonden, ger tips och råd för arbetet med CSR. 11 Hur viktigt är CSR för samhället? Ansvarstagande företag vinner i längden. CSR – Corporate Social Responsibility –bygger på idén att företagen själva ska ta ansvar för hur de påverkar samhället miljömässigt, ekonomiskt och socialt. 12

CSR bidrar till hållbar utveckling

Om du som företagsledare eller chef tvekar vid om CSR är något att satsa på alternativt inte kan det existera nyttigt att ställa några relevanta frågor. Är detta viktigt vad mitt företag står för och hur det uppfattas av kunder, anställda och marknaden inom övrigt? Vill vi ses som ett företag likt tänker på miljön alternativt etiska aspekter?

Svaret vid frågorna blir säkert ganska givet; ja.

För detta är inte oviktigt hur ett företag uppfattas vid marknaden. Och det är kapabel lätt uppfattas som nonchalant att inte fundera kring miljö- och etikfrågor. till många företag är enstaka strukturerad CSR-strategi numera enstaka självklarhet.

En CSR-strategi bör ses ur ett hållbart perspektiv. De största fördelarna blir tydliga över period och det tar mer än några månader för att etablera nya eller andra värderingar inom ett bolag. Både anställda, kunder samt samarbetspartners måste förändra sitt sätt att tänka kring de här frågorna.

Det kan till exempel handla om ett ekologiskt tänk, etisk